Der US-Arbeitsmarktbericht wird am Freitag um 14:30 Uhr veröffentlicht. Der Bericht, der am ersten Freitag eines jeden Monats vom US-Büro für Arbeitsstatistiken veröffentlicht wird, enthält mehrere wechselkursbestimmende makroökonomische Daten.

Die am stärksten beachteten Daten sind die Veränderungen bei den Arbeitsplätzen ohne Landwirtschaft. Weitere makroökonomische Daten sind die Arbeitslosenquote, die Unterbeschäftigungsquote, der durchschnittliche Stundenlohn und die durchschnittliche Wochenarbeitszeit in Stunden.

Schaffung von Arbeitsplätzen

Auf der Grundlage eines vorübergehenden Anstiegs der gemeldeten Ausgaben für Eintrittskarten schätzt Bloomberg Economics, dass der kurzfristige Effekt der Veröffentlichung von zwei "Barbenheimer"-Filmen und der Tournee der Sängerinnen Taylor Swift und Beyoncé die Beschäftigung im August angekurbelt hat.

Ein weiterer positiver Effekt wird laut Bloomberg ein Anstieg der Beschäftigung bei Lehrern sein. Diese beiden positiven Effekte werden wahrscheinlich zu einer Verlangsamung des Beschäftigungswachstums führen und nach ihrem Abklingen eine Abschwächung des Arbeitsmarktes anzeigen.

Ein negativer Effekt wird hingegen der Zusammenbruch des Transportunternehmens Yellow Inc. sein. Bloomberg schätzt einen negativen Effekt von etwa 20.000 Arbeitsplätzen, die Bank of America schätzt 30.000.Ein weiterer negativer Effekt, den die Bank of America (BofA) erwartet, sind saisonale Effekte in der Gesundheitsbranche. Diese Branche war eine wichtige Triebkraft des Beschäftigungswachstums und trug beispielsweise im Juli zu einem Drittel zum Anstieg bei.

Darüber hinaus stellt Bloomberg fest, dass sich die Einstellung hochqualifizierter Arbeitskräfte im Dienstleistungssektor verlangsamt.

Die Bank of America weist darauf hin, dass sich die Chancen auf eine Zinserhöhung durch die Fed verringern könnten, wenn der Beschäftigungszuwachs hinter den Erwartungen zurückbleibt. Die Ökonomen der Bank of America erwarten für die USA einen Zuwachs von 175 000 Arbeitsplätzen.

Durchschnittlicher Stundenverdienst

Die BofA geht davon aus, dass die durchschnittlichen Stundenlöhne im Monatsvergleich langsamer steigen werden als in den letzten beiden Monaten, als sie um 0,4 % wuchsen. Konkret erwartet sie eine Wachstumsrate von 0,3 %. Die Bank stützt ihre Erwartung auf einen Rückgang der von Indeed Hiring Lab gemeldeten Lohninflation, die im Jahresvergleich 4,2 % betrug.

Die BofA weist jedoch darauf hin, dass das Risiko eines über den Erwartungen liegenden Wachstums höher ist als das eines unter den Erwartungen liegenden. Die BofA spekuliert, dass ein anhaltendes Wachstum von 0,4 % oder mehr die Argumente für eine erneute Anhebung der Zinssätze verstärken könnte, da die annualisierte Dreimonatsinflation 5 % erreichen würde.

Geleistete Arbeitsstunden pro Woche

Die BofA erwartet, dass die durchschnittliche Wochenarbeitszeit unverändert bei 34,3 Stunden liegen wird. Sie stellt jedoch fest, dass die Zahl in mehreren Sektoren unter die Zahlen vor der Annullierung gefallen ist. Dies könnte nach Ansicht der Bank of America darauf hindeuten, dass die Unternehmen eher bereit sind, ihre Mitarbeiter zu halten.

Kontext der anderen makroökonomischen Indikatoren

Der Arbeitsmarktbericht folgt auf die makroökonomischen Daten dieser Woche, die einen Hinweis darauf geben könnten, was zu erwarten ist.

JOLTS

Der JOLTS-Bericht vom Dienstag - die Zahl der angebotenen Stellen ist unerwartet von 9,165 Millionen (revidiert von 9,58 Millionen) auf 8,83 Millionen gefallen. Diese Zahl ist niedriger als die pessimistischste Analystenschätzung von 9,1 Millionen. Der Konsens lag bei 9,47 Millionen.

Laut diesem Bericht sank die Zahl der Abreisen um 253.000 auf 3,5 Millionen. Die Zahl der Abgänge im Beherbergungs- und Gaststättengewerbe sank um 166.000, im Großhandel um 27.000 (Auswirkung des Yellow-Kollaps) und im Bereich Kunst, Unterhaltung und Erholung um 17.000. Im Gegensatz dazu stieg die Zahl der Entlassungen in der Regierung und im öffentlichen Bildungswesen um 18.000.

Das Conference Board berichtet, dass 40,3 % der Befragten angaben, dass es ein reichhaltiges Angebot an Arbeitsplätzen gibt, verglichen mit 43,7 %, die dies im Juli angaben. Gleichzeitig gaben 14,1 % der Befragten an, dass Arbeitsplätze schwer zu finden seien. Diese Zahl ist gegenüber 11,3 % im Juli gestiegen.

Schaffung von Arbeitsplätzen nach Angaben des ADP Research Institute

Der Arbeitsmarktbericht von ADP vom Mittwoch überraschte ebenfalls negativ. Nach der ADP-Methode lag die Zahl der neu geschaffenen Arbeitsplätze bei nur 177.000, während die Analysten mit 195.000 und zuvor mit 324.000 gerechnet hatten.

Hauptverantwortlich für den Rückgang bei der Schaffung von Arbeitsplätzen war das Unterhaltungs- und Gaststättengewerbe. Die Zahl der Arbeitsplätze in Hotels, Restaurants und anderen Arbeitgebern in diesem Sektor ging um 30 000 zurück, nachdem sie mehrere Monate lang stark gestiegen war.

"Die Zahlen für diesen Monat entsprechen den Raten für die Schaffung von Arbeitsplätzen vor der Pandemie", schrieb Nela Richardson, die Chefvolkswirtin von ADP, und fügte hinzu: "Nach zwei Jahren außerordentlicher erholungsbedingter Zuwächse bewegen wir uns nun auf ein nachhaltigeres Wachstum bei Löhnen und Beschäftigung zu, da die Auswirkungen der Pandemie abklingen."

Anträge auf Arbeitslosenunterstützung

Die heute gemeldeten Erstanträge auf Arbeitslosenunterstützung lagen über den erwarteten 235k, nämlich bei 228k.

Challenger-Bericht

Dem Challenger-Bericht zufolge haben die US-Arbeitgeber im August 75.151 Arbeitnehmer entlassen, 217 % mehr als vor einem Jahr. Im Juli hatten sie laut diesem Bericht 23.697 Arbeitnehmer entlassen.

"Das Stellenangebot ist rückläufig, und die Amerikaner zögern nun, ihren Arbeitsplatz zu verlassen. Der Arbeitsmarkt beruhigt sich nach der Pandemie und dem Einstellungsrausch nach der Pandemie", so Andrew Challenger, Arbeitsmarktexperte und Senior Vice President von Challenger, Gray & Christmas, Inc. "Der Anstieg der Entlassungen ist angesichts der technologischen Störungen und der Tatsache, dass die Unternehmen nach Einsparmöglichkeiten suchen, nicht überraschend."

Die Phillips-Kurve

J. Powell erwähnte letzte Woche auf einer Pressekonferenz in Jackson Hole, dass die Phillips-Kurve steiler werden könnte: "Es gibt Anzeichen dafür, dass die Inflation empfindlicher auf Spannungen auf dem Arbeitsmarkt reagiert als in den letzten Jahrzehnten."

Das heißt, selbst eine kleine Abschwächung auf dem Arbeitsmarkt kann große Auswirkungen auf die Inflation haben. Die Ökonomen von Bloomberg Economics stimmen dem zu, fügen aber hinzu, dass Messfehler eine große Rolle spielen, und weisen darauf hin, dass das Bureau of Labor Statistics letzte Woche die Daten für März 2022 bis März 2023 um mehr als 300.000 Stellen nach unten korrigiert hat.